Gestion et présélection de candidature

L'offre

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Gérez vos candidatures avec une solution plus fiable et plus équitable !
Remplacez le tri de CV par un tri automatique de compétences respectant vos prérequis. Rencontrez les candidats dont les aptitudes ont été validées grâce à des mises en situation vidéo, audio ou texte !

Voir les forfaits

Un gain pour les recruteurs et pour les candidats

  • Améliorez l'expérience des candidats: les mises en situation leur permettent d'appréhender leurs futures missions et les valeurs de l'entreprise
  • Remplacez le tri de cv par un scoring automatique permettant de hiérarchiser les profils en fonction de vos prérequis pour le poste
  • Remplacez les appels de présélection téléphonique par des mises en situation vidéos, audios ou textes et gagnez jusqu'à 50% de temps
  • Evaluez de façon plus qualitative et équitable les candidats par rapport aux appels de présélection (process et questions identiques pour chaque candidat, validation de la rédaction et de l'orthographe...)
  • Sélectionnez des candidats motivés
  • Ouvrez vos recrutements vers des candidats qui ont les compétences requises mais qui sont éliminés avec la méthode classique du tri de cv
  • Améliorez votre image en utilisant un processus de recrutement innovant basé sur les compétences et en faveur de l'égalité des chances
Comment ça marche
  • 1 Personnalisez un questionnaire à partir d'un modèle existant
  • 2 Insérez le lien du questionnaire dans votre offre d’emploi diffusée sur les job boards
  • 3 Evaluez les mises en situation des candidats en commençant par ceux qui sont les plus qualifiés via le scoring automatique
  • 4 Partagez et recueillez l'avis de vos collaborateurs
  • 5 Recevez les meilleurs candidats en entretien
  • 6 Répondez aux candidats
  • 7 Recrutez le meilleur !

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Gratuit

A partir de 100€HT/mois

A partir de 200€HT/mois

Gestion de candidature
Centralisation des candidatures : CV + lettre motivation
Réponse automatique ou manuelle aux candidats
Partage des dossiers candidats avec des collaborateurs
Gestion des différentes étapes du recrutement (réception CV, favoris, shortlist, entretien, recruté)
Questionnaire unique 3 questions fermées et deux mises en situation dont une video et une texte
Fiche candidat avec notes des collaborateurs
Compte rendu d'entretiens physique ou Skype
Page recrutement sur le site de l'entreprise
Statistique (origine des candidatures, durée...)
Gestion automatique des rendez-vous candidats
CVthèque
Présélection automatique des candidats pour remplacer le tri de CV manuel
Questions fermées, choix mutiples, QCM (score automatique)
Recrutement en plusieurs temps pour plus de motivation du candidat (invitation mail et sms)
Mises en situation Pour remplacer les appels de présélection téléphonique
Mise en situation texte avec grille d'évaluation par question
Mise en sitution audio et vidéo avec grille d'évaluation par question
Bibliothèque de questionnaires métiers
Hotline téléphonique