Ils parlent de nous, et en bien !


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presse@scoringline.com

Logo de exclusiverh

" Ce produit se démarque par son prix très attractif et sa grande flexibilité "

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Logo de focusrh

" Ce mode de recrutement se veut à la fois plus performant et plus éthique "

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Logo de LeMondeInformatique

" Scoringline.com optimise la présélection de candidatures en ligne "

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Logo de LejournalDesEntreprises

" Présélectionner efficacement les candidats en testant leurs compétences "

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Logo de MyRhLine

" Un processus simple, pour un gain de temps et de meilleurs résultats "

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Logo de ChallengeS

" Un tiers des candidat retenus auraient été éliminés à létape tri de CV "

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Logo de HuffingtonPost

" évoluer les méthodes de recrutement vers une approche par les compétences "

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Logo de France3Aquitaine

" Il y a beaucoup de candidatures à côté desquelles on passe car elles ne sont pas envoyées par des pro du CV "

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Logo de SudOuest

" Convaincu que ce n'est pas avec les CV, souvent trafiqués, que l'on peut faire les bons recrutements "

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Logo de jactiv

" Mieux prendre en compte la motivation et le potentiel des candidats "

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Logo de Télégramme

" Scoringline.com, un site qui vise un recrutement plus « éthique et plus efficace » "

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Logo de GrefBretange

" Basé sur les compétences, il propose une mise en situation via une webcam "

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Logo de Radins

" Nicolas Berloty, créateur d'entreprises, lui emboîte le pas, dans sa conviction qu'un bon CV n'est pas synonyme de bon candidat "

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Logo de LesEchos.fr

" Les RH passent ainsi moins de temps à trier les candidatures. Autant dire que le CV et la lettre de motivation prennent un bon coup de vieux… "

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Logo de RMS

" Utiliser Scoringline c’est aussi révéler des nouveaux talents : 30% des candidats recrutés avec Scoringline auraient été écartés lors d’un tri de CV classique "

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